企业只有保持稳定和高效率的团队,才能使得企业健康长久的发展下去。然而越来越激烈的商业竞争,使得很多企业在发展阶段时,管理者更多关注在业绩的增长和经营范围扩张而忽视企业管理水平的提升。管理水平提升的滞后却在企业寻找更大飞跃式成为绊脚石,导致企业发展遭遇瓶颈。

  贝斯特全球最奢华的游戏平台贝斯特全球最奢华3300(BR.C)提供企业管理贝斯特全球最奢华3300和培训,帮助客户解决不同阶段所遇到的难题,通过专业的贝斯特全球最奢华3300服务了解企业高层、中层和基层的运营情况,分析问题,进而解决问题,帮助企业创造更多价值。

 
参考案例
 
某制造业企业胜任力管理项目

客户简介:客户是一家上海制造行业公司,其产品在邮电通信、电力、电子工业产品等领域有广泛的应用。

面临问题:在机遇面前,该企业人才结构和人员素质需要进一步优化和提高,这也是制约企业走向一个新的高度的最大的挑战。

 

解决方案
我们通过建立该企业胜任力模型,并通过模型得到行为评估量表,在全行范围内展开
360度行为评估进行人群分类,并进行专项培训和提升。整个胜任力模型以及相关测评工具,为企业内部未来的干部考核和选拔,提供了一种重要、客观、有效的参考工具和方法。我们的服务也得到客户的充分认可。